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      全力以赴,烎2019 | 富諾健康第十三次辦公文化溝通會

      2019-02-25
        新年新氣象,為使公司全體員工以良好的精神狀態迅速投入到工作狀態中。2月25日上午,廣州富諾健康科技股份有限公司在公司總部召開了春節后第一次辦公文化溝通會。富諾健康總經理程彥、副總經理肖克勇、副總經理楊培、董事會秘書蔣俊群、聯合動銷大學校長劉陸、市場中心總監諶琦、電子商務部總監梁肖霞、總經辦助理熊志芬、財務總監張春蓉、人事總監代麗麗、綜合管理部總監程前鵬等公司高層到會指導。

        本次辦公文化溝通會主要有以下幾項會議議題:1、明確2019年工作思路,對富諾健康全體員工提出新的要求;2、通報百日自查行動情況;3、通報“你好行動,微笑溝通”活動舉辦情況及進行微笑天使團換屆交接儀式;4、表彰春節捐獻禮品的部門及個人;5、發放員工福利。








      人資部培訓經理何露帶領大家做會前熱身游戲



        會上,富諾健康總經理程彥、副總經理肖克勇、副總經理楊培分別向參會人員致以新年的問候!祝愿大家在2019年諸事順利!家庭及事業都更上一個臺階!并引導全體員工迅速進入工作狀態,全身心投入工作,實現2019年各項工作穩定、有序開展。


        迎難而上,2019實現新跨越


        2019是一個具有挑戰、具有壓力、具有希望的一年。程彥總經理在會議中強調明確了兩個目標:一是落實責任,確保實現公司年度各項經營目標的完成;二是對后臺部門設定了一個新的KPI指標,旨在保證公司總體目標的完成。因此,在新的一年后臺支持部門要認真履行自己的崗位職責,任何崗位,任何部門禁止使用簡單粗暴的管理方式,否則將面臨公司的懲罰。因為2019年一線銷售團隊的指標依然面臨很大的壓力,所以二線支持部門必需全力以赴,配合、支持一線銷售團隊,共同實現我們2019年的目標。


      富諾健康總經理 程彥


        以翻篇歸零的心態再出發


        新的一年已經開始,新的一年擺在面前的工作等待去完成。富諾健康副總經理肖克勇在會上指出,過去一年,我們收獲滿滿,過得很充實、走得很堅定。新的一年,我們要實現確定的目標任務,在總結過去一年工作成績和不足基礎上,全面完成2019年的各項工作任務與目標。



      富諾健康副總經理 肖克勇


        統一思想,明確目標,攜手并進


        富諾健康副總經理楊培在會上指出:為了進一步提升公司各部門的管理水平,充分調動員工的積極性和創造性,使員工緊緊圍繞公司的發展目標,高效地完成工作任務,今年我們對后臺部門也制定了KPI考核以及新的薪酬評定方法。


        過去一年,不管前臺部門還是后臺部門對公司都做出了巨大的貢獻,新的一年希望我們前后臺部門繼續相互配合,通力合作,繼續保持激情、保持干勁,堅定信心、整裝出發,努力完成2019年目標!


      富諾健康副總經理 楊培


        加強經營規范,富諾健康積極響應整治“保健”市場亂象


        為配合政府監管部門開展聯合整治“保健”市場亂象百日行動,迅速響應百日行動會議精神,并積極貫徹落實,切實履行企業責任,富諾健康目前已同步開展“百日自查行動”,并成立“百日行動”督查小組,安排總部后臺人員實地走訪責任區域市場,根據公司《關于“百日行動”專項會議工作要求》、《關于廣告宣傳物料自查明細的通知》等文件,檢查終端門店執行情況,督促落實不到位的門店進行再次整改。


        剛從華北大區督查回來的研發部兩位小伙伴今天在會上分享了她們的門店督查情況。


      研發助理 范玉美


      研發助理 徐慧文


        會議最后,富諾健康綜合管理部總監程前鵬通報了微笑天使團文化活動進展情況;表彰了在春節期間主動捐獻禮品的部門、人員及其使用情況;同時邀請程彥總經理為公司員工派發生育禮金;為2月份生日的員工派發禮物并祝以生日的祝福!祝大家開開心心工作,余后的時光相互扶持、共同進步!


      程彥總經理為員工發放福利


        本次會議的召開,為節后公司全體員工快速走出節日氛圍,全身心投入工作當中起到了向前推動的作用。新的一年,新的希望,新的征程!富諾健康全體員工將立足本職工作,全力以赴,確保2019年目標的實現!


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